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奔着问题去 盯着实效改         ★★★ 【字体:
奔着问题去 盯着实效改
——贵盐集团深入开展“不忘初心 牢记使命”主题教育
作者:主题教育活动办公室    主题教育来源:贵盐集团    点击数:809    更新时间:2019-7-19

贵盐集团开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来,认真制定“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案,在方案中牢牢把握“守初心、担使命,找差距、抓落实”十二字总要求抓好落实,扎实推进方案安排,教育引导集团全体党员干部在学习教育、检视问题中悟初心、守初心,在整改落实、解决问题中勇作为、践使命。

集团在主题教育中坚持问题导向、实干导向,把开展主题教育同实际工作结合起来,同当前重点工作结合起来,抓落实不走过场,边学边查边整改,对现阶段征求到的23条意见,经过归纳整理为四个大的方面,并立即进行整改。一是全力攻坚“难点”。盐业体制改革后,集团面临最大的“难点”就是企业生存和转型发展问题,也是广大职工群众最关心、最关注的问题。集团成立“党建工作”,“扭亏脱困、提质增效”,“改革开放、创新发展”,“ 风险处置、清欠工作”四个领导小组,以党建工作为统领,破解企业的难点问题,全力攻坚扭亏脱困。二是突出整改“重点”。加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,集团党的建设工作基础薄弱,“四化”问题没有根本解决。集团把加强企业党建作为整改的重点,通过实行党建工作清单化管理、提高党工作在绩效考核工作的比重、定期不定期对党建工作进行督促检查等,着力提高党建工作的质量和水平。三是及时解决“痛点”。员工年龄结构老化、出现断档,人才青黄不接成为企业的“痛点”。集团即时出台了《贵盐集团人才引进(招聘)管理办法》,启动人才招聘工作,面向社会招聘10名工作人员,逐步优化员工年龄结构,学历结构。现已完成了笔试工作,拟在本月全面完成招聘工作。四是积极化解“堵点”。集团第一次党代会召开后,集团广大干部员工看到了企业的希望,提振了士气、鼓舞了干劲。由于近两年企业人才严重流失,“不会干”、“干不好”已成企业工作质量上升的“堵点”。针对职工反映的问题,集团加大了培训力度,目前已开展了党支部书记和纪检干部培训班、党务干部业务知识培训班、信息员培训班。下步将对集团系统办公室人员进行业务培训。年底前将实现员工培训全覆盖。

集团主题教育从实际出发,解决真问题,主题教育成效正转化为实实在在的成果。

 

 

主题教育录入:信息中心    责任编辑:信息中心 
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